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採用について/よくあるご質問(FAQ)

現在大学3年生ですが、新卒採用はおこなっていますか?

現在新卒採用は行っていません。
採用を開始する場合は、ホームページでお知らせいたします。

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以前に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか?

応募後6ヵ月以上経過している場合、応募は可能です。ポジションが異なる場合も同様です。

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休暇制度について教えてください

入社月やその年のカレンダーによりますが、有給休暇のほか、夏休みは最大3日、年末年始休暇は1週間程度です。
そのほか、結婚・配偶者の出産などの場合に、特別休暇を支給しています。

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福利厚生について教えてください

従業員向け割引制度、クラブ活動のサポートなどがあります。

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入社後に、希望する配属先への異動はできますか?

直属の上司、人事と相談のうえ部署異動は可能です。今後は、社内公募制度の充実を図っていく予定です。

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店長に応募したいのですが、全国転勤の可能性はありますか?

店舗の状況により、自宅から通勤可能な範囲で変わる場合があります。
また、例えば入社後に店長からエリアマネージャになった場合など、そのポジションに応じて勤務先が変わる可能性があります。

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現在高校生ですが、店舗スタッフの応募は可能ですか?

申し訳ありません。高校生の方の応募は受け付けていません。
また、応募する前年の3月31日までに満18歳になっていない方の応募も受け付けていません。

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服装、髪型の規定はありますか?

服装、髪型に関しての規定は特にありませんが、お客様に接する業務ですので、
例えば穴のあいたジーンズや不自然な頭髪などは避け、清潔で好感のもてるスマートカジュアルを心がけるよう指導しています。
上着はユニフォームを貸与させていただきます。

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店舗スタッフは、社会保険の加入はできますか?

はい、フルタイムのスタッフとして勤務していただく場合、社会保険の加入は必須としております。

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