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一般事業行動計画

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育つことが出来る環境の整備を推進することを目的として策定したものです。

計画期間

2011年4月1日~2014年3月31日

雇用環境の整備

目標1 産前産後休暇、育児休暇等の社内制度についての研修プログラムの策定をする。

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標2 年次有給休暇の平均取得日数を2013年までに15日以上とする。
目標3 従業員の仕事と生活の調和を図る環境を整備する一環として、在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。

次世代育成支援対策

目標4 子どもが保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができる「Kids Day」を2011年8月までに実施する。

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